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国产“吃鸡”游戏获监管放行,可《绝地求生》却快死了 国家连出四个大招 确保2亿多农民工领到工资过年

    来源:weili2009.cn梧州日报
2019-11-8

〖绝地求生〗全球走红之后国产游戏厂商迅速跟上目前最为热门的四大国产“吃鸡游戏”除〖小米枪战〗内测时间在 10 月 18 日外 11 月初的一周时间内网易的〖荒野行动〗〖终结者2〗启动内测腾讯的〖光荣使命:使命行动〗开启预约。

然而因为游戏鼓励玩家通过暴力杀戮其他玩家过程较为血腥因此国家消息出版广电总局不久前对此类游戏明确表示了否定态度中国音数协游戏工委也建议国内游戏企业不宜安排研发、引进此类游戏。

据〖IT时报〗记者观察几款国产“吃鸡”手游都在积极整改网易的〖荒野行动〗小米的〖小米枪战〗明确表态修改游戏确保游戏作品传递的理念符合社会主义核心价值观腾讯的〖光荣使命:使命行动〗也刚刚从广电总局拿到游戏版号。

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“吃鸡”游戏风云再次变幻接下来国内“吃鸡”浪潮将会如何?为此IT时报记者与笔者进行了一番交流。

1.怎么样的“吃鸡”游戏会被放行?

“吃鸡游戏”被诟病的只是价值观而不是百人之中只胜一人的玩法价值观可以通过游戏世界观的设定进行更改“大逃杀变成军事演习 100 人里活 1 个就不存在价值观的导向问题了。”监管单位发声之后〖光荣使命:使命行动〗仍能获得版号对其他尚未拿到版号的游戏厂商来说可以看作是利好信号。

这就不难理解为什么〖荒野行动〗竭力高调宣扬正能量这是为了过审采取的迂回手段。〖荒野行动〗内测期间就获得千万级用户是一项很不错的成绩但没有拿到版号就无法向用户收费。此次过审说明国内吃鸡游戏已经没有通行障碍了。

2.“吃鸡”游戏还能活多久?

目前看来〖绝地求生〗在被有关部门接连批评的状态下被禁应该只是一个时间问题但这并不是确定其是否能在中国玩家中生存的关键。前提是它还能火够久或者活够久

目前绝地求生本身的生态已经出现了大问题外挂太烈的状态下假如运营商不能有效封堵死亡也是一夜之间的事。

毕竟对于端游来说两大杀手就是外挂与私服而一旦外挂横行游戏的内部平衡就彻底破坏了。“无论如何都无法在外挂面前吃到鸡”还会有多少用户继续跟进呢!现在的吃鸡里外挂已经到了变态的程度。

3.外挂这么坏吃鸡游戏怎么不封?

没有所谓的封不过来只有运营商封杀力度不够。足够多的用户与足够严到哪怕误伤的法则并不会让游戏冷下去。以昔日热门网游〖魔兽世界〗举例昔日它的外挂也是铺天盖地但零容忍与“疯狂”封号就很大程度遏制了外挂的使用。

显然游戏的研发与运营商在对外挂的封堵确定才是关键。

4.一旦“吃鸡”游戏冷了直播会不会受影响?

本身直播受众会被最热门的内容吸引假如全屏禁止出现大逃杀、或者吃鸡游戏降温那么会有下一个内容来覆盖这些用户。本质上说大逃杀内容的直播对于直播平台而言并没有带来多大的用户增量只是用户聚焦点变化了。对不少主播来说就是个蹭热点的活。

换言之观众并不是为了看别人玩吃鸡游戏而上直播只是上了直播被吃鸡游戏的新奇特所吸引而已。

张书乐 人民网、人民邮电报专栏作者互联网与游戏产业观察者新著有〖微博运营完全自学手册〗微信公号zsl13973399819

  拖欠农民工工资列入“黑名单”、对省级政府实施年度考核、曝光拖欠劳动报酬典型案例、进行春节前治欠保支攻坚战……为了让2亿多农民工拿到工资高高兴兴回乡过年国家最近连出4个大招既有治标之举又有治本之措多管齐下重拳整治欠薪问题。

   招数一:进行春节前治欠保支攻坚战

  临近年底一场治理欠薪、保障支付的攻坚战悄然打响。

  11月人社部会同发改委等12部门下发通知确定从2017年12月1日至2018年春节前在全国继续组织进行农民工工资支付情况专项检查。

  进入12月人社部等12部门发出紧急通知要求切实做好2018年春节前治欠保支工作;12月13日人社部会同国家解决企业拖欠工资问题部际联席会议成员单位召开2018年春节前保障农民工工资支付工作视频会。

  人社部部长尹蔚民指出随着元旦、春节两节临近工程建设领域又将迎来工程款、工资款的结算高峰欠薪问题可能多发频发治欠保支工作已进入攻坚阶段。各地区、各有关部门要采取坚决有力措施加大整治力度努力实现春节前欠薪案件、涉及人数与金额明显下降确保不发生因欠薪问题引发群体性事件或极端事件让农民工拿到工资高高兴兴回乡过年。

   招数二:拖欠农民工工资将列入“黑名单”

  治理拖欠农民工工资必须提高用人单位的违法成本。

  人社部近期印发〖拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法〗明确了全国统一的列入黑名单的标准与情形包括克扣、无故拖欠农民工工资数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准;因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成不良社会影响。

  列入“黑名单”的单位会面临哪些惩戒?按照办法拖欠工资“黑名单”信息纳入当地与全国信用信息共享平台由相关部门在各自职责范围内依法依规实施联合惩戒在政府资金捧场、政府采购、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面予以限制。

  人社部劳动监察局局长王程表示“黑名单”管理制度的建立运行有利于通过多部门联合惩戒与社会信用体系评价使得用人单位“一处违法、处处受限”震慑与警示用人单位规范用工行为让其形成“不敢违法、不愿违法”的自觉守法意识。

   招数三:今年起对省级政府进行年度考核

  要有效预防与解决拖欠农民工工资问题必须让各地落实属地监管责任而对其进行年度考核是一大“杀手锏”。

  国务院办公厅日前印发〖保障农民工工资支付工作考核办法〗确定自2017年至2020年对各省(区、市)人民政府及新疆生产建设兵团保障农民工工资支付工作实施年度考核。

  考核结果分为A、B、C三个等级。考核结果作为对各省级政府领导班子与有关领导干部进行综合考核评价的参考。

  其中对考核等级为C级的由部际联席会议对该省级政府有关负责人进行约谈提出限期整改要求。被约谈省级政府应当制定整改措施并在被约谈后2周内提交书面报告由部际联席会议办公室负责督促落实。

   招数四:曝光十起拖欠劳动报酬案件

  曝光典型案例可以对有拖欠劳动报酬倾向的用人单位进行警示与震慑。

  12月初人社部发布10起拖欠劳动报酬案件。在这10起案件中用人单位名称、单位地址、法人代表或负责人姓名等信息均被发布。

  其中有多达7起案件因为涉嫌拒不支付劳动报酬罪被移送公安机关立案查处。

  根据刑法规定以转移财产、逃匿等方法回避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬数额较大经政府有关部门责令支付仍不支付的处三年以下有期徒刑或者拘役并处或者单处罚金;造成严重后果的处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。(记者李金磊)

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